長豐縣2022年長豐英才計劃補貼申報范圍時間、獎補項目及材料補貼標準
2023-06-07 10:09:09 來源:一大把網站
摘要: 長豐縣2022年長豐英才計劃補貼申報7類項目,關于長豐縣 長豐英才計劃補貼申報范圍時間、獎補項目及材料補貼標準的詳細內容,有不明白的朋友可咨詢小編:
長豐縣2022年長豐英才計劃補貼申報7類項目,關于長豐縣 長豐英才計劃補貼申報范圍時間、獎補項目及材料補貼標準的詳細內容,有不明白的朋友可咨詢小編:
一、長豐縣2022年長豐英才計劃補貼申報范圍及時間
申報范圍參考長豐縣人才工作領導小組《關于印發<長豐縣引進高層次人才和創業團隊獎補資助實施細則>等細則的通知》(長人才〔2020〕3號)文件。申請人務必于2023年6月30日17:00前遞交全部紙質材料,逾期一律不再受理。續發期申請人請于上述時間節點前遞交有關材料開展資格年審工作。
二、長豐縣2022年長豐英才計劃補貼申報項目及材料
(一)長豐縣企業、社會團體和中介機構引進高層次人才和創業團隊獎補資助
1.《2022年度長豐縣 (單位名稱)引進高層次人才獎補申請表》(附件1);
2.《2022年度長豐縣 (單位名稱)引進高層次人才基本情況表》(附件2);
3.用人單位統一信用社會代碼證(出示原件,提交復印件);
4.縣級以上人民政 府有關部門授權的社會團體和中介機構批文或許可證書(出示原件,提交復印件);
5.企業委托中介機構引進人才證 明材料;
6.引進人才與用人單位簽訂的1年及以上的勞動合同、個人社 保繳費憑證(申報年度內需正常、連續參保滿6個月及以上)和申報期內全部(至少6個月)銀 行發放工資流水。
(二)長豐縣個人引進高層次人才和創業團隊獎補資助
1.《2022年度長豐縣個人引進高層次人才獎補申請表》(附件3);
2.《2022年度長豐縣個人引進高層次人才基本情況表》(附件4);
3.用人單位統一信用社會代碼證(出示原件,提交復印件);
4.申請人身份證(出示原件,提交復印件)、無違法記錄證 明;
5.申請人與用人單位簽訂的引才協議或相關證 明材料;
6.高層次人才與用人單位簽訂的1年及以上的勞動合同、個人社 保繳費憑證(申報年度內需正常、連續參保滿6個月及以上)和申報期內全部(至少6個月)銀 行發放工資流水。
(三)長豐縣高校畢業生生活津貼
1.《2022年度長豐縣引進高校畢業生生活津貼申請表》(附件5);
2.申請人身份證、學 歷和學 位證(出示原件,提交復印件);
3.引進畢業生與用人單位簽訂的1年及以上的勞動合同、個人社 保繳費憑證(申報年度內需正常、連續參保滿6個月及以上)和申報期內全部(至少6個月)銀 行發放工資流水。
(四)長豐縣企業、中介機構引才獎勵
1.《2022年度長豐縣 (單位名稱)引進高校畢業生獎勵申請表》(附件6)
2.《2022年度長豐縣 (單位名稱)引進高校畢業生基本情況表》(附件7);
3.企業統一信用社會代碼證,中介機構須另提供人力資源服務許可證(出示原件,提交復印件);
4.引進高校畢業生學歷和學 位證書(出示原件,提交復印件);
5.引進畢業生與用人單位簽訂的1年及以上的勞動合同、個人社 保繳費憑證(申報年度內需正常、連續參保滿6個月及以上)和申報期內全部(至少6個月)銀 行發放工資流水。
(五)長豐縣高校畢業生租用經營場地補貼
1.《2022年度長豐縣高校畢業生創業場所租賃補貼申請表》(附件8);
2.申請人身份證、學歷、學 位證(出示原件,提交復印件);
3.創業單位統一社會信用代碼證、租賃合同和繳費發p(出示原件,提交復印件)。
(六)長豐縣引進急需緊缺人才生活補貼
1.《長豐縣企業引進急需緊缺人才生活補貼申請表》(附件9);
2.企業營業執照復印件;
3.引進人才身份證、合肥市高層次人才認定證書復印件;
4.引進人才與用人單位簽訂全職勞動合同復印件;
5.引進人才繳納社 保證 明及個人所得稅證 明;
6.《長豐縣企業引進急需緊缺人才生活補貼承諾書》(附件10)。
申報人需為我縣2020年5月以后引進的40周歲以下E類及以上高層次人才、與企業簽訂3年以上勞動合同并繳納社 保,且未享受合肥市產業緊缺人才引進資助和長豐縣高校畢業生生活津貼。A-E類分別按每月2萬元、1.5萬元、1萬元、0.5萬元、0.3萬元標準享受生活補貼,每年發放一次,連續發放3年。
(七)長豐縣支持人才發展平臺建設-博士后工作站
1.《長豐縣博士后科研工作站設站資助經費申請表》(附件11)、《長豐縣博士后科研工作站招收博士后研究人員補助經費申請表》(附件12)、《長豐縣博士后工作站評估優 秀配套資助申報表》(附件13);
2.經國家、省批準新設立的國家 級、省級博士后科研工作站的建站批文,省級評估考核確定優 秀等次的批文,博士后管理部門簽批的同意做博士后的批文等相關證 明原件(審核后退回)及復印件。
關鍵詞:
長豐英才計劃補貼
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